資料圖：蘋果公司新品發布會。
據報導，這項裁定意味蘋果將必須多支付數百萬美元薪水，給予加州零售商店的逾1.2萬名僱員時薪，這些員工均受到強制性包包檢查政策的影響。
根據法院文件，蘋果員工在離開公司接受檢查前，被要求先打卡下班，檢查可能需要5至20分鐘不等的時間。
員工表示，在最忙碌的日子，等待時間可能長達45分鐘。拒絕讓所屬物品接受檢查的人，將受到解僱等紀律處分。
此前，下級法院曾同意蘋果論點，裁定基於加州法律，蘋果員工下班時等待受檢時間不能被視為“工作時間”。
然而，原告向美國聯邦第9巡迴上訴法院提交上訴，該法院要求加州最高法院處理這項涉及州法的問題。
蘋果主張該公司員工可以選擇不帶包包或iPhone來上班，就能輕易地避開檢查，加州最高法院在裁決中駁回蘋果的論點。
對於這項裁決，蘋果代表未立即作出響應。